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“義務獻血 無限光榮”——安徽二建組織團員青年積極參加義務獻血活動

10月27日，安徽二建團委組織團員青年到安徽建工技師學院參加集團組織的義務獻血活動。來自安裝公司、機械公司、二分公司及海外發(fā)展公司的9名團員青年參加了此次義務獻血，義務獻血量達1800毫升。他們用實際行動詮釋了關愛社會、無私奉獻的精神，傳遞青春正能量，為廣大員工做出了榜樣，積極踐行團員青年的先鋒模范作用。

安徽二建監(jiān)察審計室公開競聘主管崗位

2016年10月21日上午，公司監(jiān)察審計室公開競聘主管崗位選拔工作在公司五樓會議室舉行。本次競聘活動秉承企業(yè)不拘一格選用人才的理念，倡導競聘上崗擇優(yōu)錄用的用人導向，給年青人有充分展示自己能力的機會。通過2個小時的筆試和后續(xù)面試考核，最終新進員工吳婧獲綜合考核第一名，成功贏得競聘。 此次選撥工作覆蓋面廣，充分做到了公開、公平、公正，激發(fā)了員工的活力，在公司年輕人當中樹立了榜樣，把積極向上的

安徽二建淮南砂里崗項目部獲集團“工人先鋒號”授牌

2016年10月24日，集團公司工會副主席吳曉伍在安徽三建、路橋公司相關人員和二建公司工會主席李林的陪同下，對淮南砂里崗棚改安置房項目工作進行檢查指導，并給該項目部“工人先鋒號”授牌。 項目部自開工以來，在公司、分公司領導的關心下，團結(jié)一心，努力拼搏，積極開展“工人先鋒號”創(chuàng)建工作，始終堅持“以人為本，頑強拼搏，爭創(chuàng)一流”的管理宗旨，以創(chuàng)造“一流素質(zhì)、一流工作、一流業(yè)績、一流團隊”為主題

建筑工人

建筑工人 邀在三伏上太和， 空曠無遮下工地。 昂首傲舔簾目汗， 低頭喜納灼手鉗。 焊光伴著日月轉(zhuǎn)， 鄉(xiāng)愁頓隨乾坤旋。 待到結(jié)業(yè)滿臉照， “非洲友人”鏡中笑。 風雨雷電急來去， 夜深區(qū)禁慢徘徊。 一到作業(yè)千鈞勁， 三思巧破萬仞堅。 場地機械齊轟鳴， 工匠穿梭如牛奔。 辛勞創(chuàng)建聳云樓， 勤學造就擎天生。 雄心壯志少先爭， 鼓足干勁老有成。 自常追思千里馬，

快樂跑步 健康生活

公司職工李培余在日前舉行的2016中國·池州環(huán)平天湖國際半程馬拉松比賽活動中，以1：36：59秒的成績跑完21.0975km賽程，在6000多名參賽選手中排名82位，成績驕人。 “健康跑”作為一項群眾喜聞樂見的運動項目，深得大眾喜愛。合肥也有一個人數(shù)眾多的“跑吧團”，成員以跑步結(jié)友，通過參加各類國際、國內(nèi)比賽，結(jié)識業(yè)內(nèi)高手，增進彼此友誼。李培余多年一直堅持鍛煉身體，無論寒來暑往，刮風下雨

安徽二建喜獲2015年度全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位榮譽稱號

近日，安徽二建公司被評為2015年度全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，并在日前召開的安徽省總工會“安康杯”競賽總結(jié)會上獲通報表彰。這是公司繼獲得2014年度安徽省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)后再獲國家級榮譽。 “安康杯”競賽活動由工會牽頭組織，在公司已開展多年。工會始終堅持發(fā)揮組織優(yōu)勢，以做好基層工會勞動保護工作為重點，以強化勞動安全衛(wèi)生工作為主線，以“安康杯”競賽活動為載體，積極組織開展群眾性

安徽二建公司開展“扶貧日”職工捐款活動

在集團公司組織開展的第三個“扶貧日”職工捐款活動中，公司機關及分公司職工積極響應，上下聯(lián)動，紛紛向社會奉獻自己的一片愛心，短短4天時間，共有414名職工參與，累計捐款12216元，工會已將此款項轉(zhuǎn)入集團指定帳戶。 “扶貧日”活動是踐行社會主義核心價值觀的具體體現(xiàn)，也是一項組織社會各界參與的公益活動，設立“扶貧日”體現(xiàn)了黨中央、國務院對扶貧開發(fā)工作的高度重視和對貧困地區(qū)群眾的關愛。集團公司連續(xù)

太和縣重點工程局在安徽二建生物島一期工程召開觀摩交流會

10月12日下午，太和縣重點工程觀摩交流會在我公司承建的生物島一期工程項目部隆重召開。重點工程局主要領導以及太和縣各標段重點工程項目負責人、行業(yè)精英、專業(yè)技術人員等一百多人參加了會議。 會上，項目經(jīng)理任兵以圖片加視頻的方式從項目管理模式、施工進度、創(chuàng)新技術、文明施工等方面進行了介紹，詳細的解說讓觀摩人員清晰地看到生物島項目工程的獨到之處。 隨后，觀摩人員前往生物島科創(chuàng)中心、人才公寓

公司2016年下半年社會招聘面試順利完成

根據(jù)公司發(fā)展需要，人力資源部經(jīng)過一個多星期網(wǎng)上簡歷的篩選，于2016年10月10日上午組織了20余名外部熟練制項目施工管理人員參加面試。公司紀委書記仇多維帶領相關部門負責人參加了面試考核。通過考核，最終確定了15位符合條件的人員，下一步將對他們進行新員工崗前培訓。

關于公司內(nèi)部公開競聘監(jiān)察審計室主管的公告

因工作需要，公司新設立了監(jiān)察審計室，現(xiàn)需配備一名主管。擬面向公司內(nèi)部進行公開競聘，現(xiàn)就有關事項公告如下： 一、競聘范圍： 公司內(nèi)部符合條件的在冊在崗人員。 二、基本條件： 1、年齡在35周歲以下； 2、具備本科以上學歷（本科學歷需在公司工作一年以上，研究生不作年限要求）； 3、政治面貌：中共黨員； 4、熱愛紀檢監(jiān)察工作，并了解紀檢監(jiān)察相關業(yè)務知識。 三、工作程序： 競聘工

淮南砂里崗項目通過淮南市安全文明示范工地驗收

9月下旬，淮南市安全監(jiān)督管理站的專家考評組對砂里崗棚改安置區(qū)項目開展了市示范工地的驗收評審工作，建設單位、監(jiān)理單位均參與了本次驗收。 項目部首先就工程基本信息做了簡要介紹，重點對安全文明建設、揚塵治理等方面的成果做了詳細的闡述。專家組仔細查驗了項目安全資料，同時深入項目施工現(xiàn)場，認真查看了安全文明生產(chǎn)施工、安全用電、施工器械規(guī)范使用等。在總結(jié)會上，專家組對項目安全文明施工方面取得的成

安徽二建公司合理化建議獲集團優(yōu)秀合理化建議成果獎

在日前集團工會組織開展的“合理化建議月”活動中，公司工會認真組織、精心準備，在公司機關及分公司廣泛發(fā)動職工積極獻言獻策，征集的合理化建議涉及企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)技術、項目管理、人才培養(yǎng)等諸多方面，建議內(nèi)容切合公司實際，部分合理化建議具有很強的可操作性，進一步增強了廣大職工參與企業(yè)管理的主動性，活動效果顯著。在此基礎上，工會選取其中6項申報集團合理化建議，經(jīng)過集團公司合理化建議評審組專家評審，我公司周